伴随着塑料周转箱厂家行业的竞争日趋白热化，众多塑料周转箱厂家面临着市场份额被逐步挤压的局面，有的中小型企业甚至还面临着生存困境。在人才效益凸显的今天，厂家想要提升竞争优势，建立品牌口碑，选择优秀的人才以及培养“金牌”导购是关键。

　　塑料周转箱行业发展本身即是优胜劣汰的过程

　　塑料周转箱行业发展的过程，其实本身即是一个优胜劣汰的过程。那些注重创造品牌优势，不断优化生产工艺、提升服务的厂家的发展前景自然会更加广阔，未来的市场份额也会相应增加。而那些质量不稳定、服务不完善、成本控制不当的生产厂家或经营商，就不得不面临市场份额被逐渐挤压缩减的局面，甚至被迫退出塑料周转箱舞台。

　　人才效益凸显 影响塑料周转箱厂家发展

　　人力资源作用更加凸显人才是厂家所有决策的制定者与执行者，人才是影响塑料周转箱厂家品牌效应与厂家创收的重要因素。人才对厂家的作用在整个行业处于“高毛利时代”顺境中并不明显，甚至经常被忽略，但是当行业发展呈现全新局面，品牌集中度日渐提升的形势下，人才对塑料周转箱厂家发展的重要性就会被无限放大。